更新时间：2025-04-08 19:16:01
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文前辅文
摘要
ABSTRACT
绪论
一 研究背景
二 研究目的与意义
三 文献综述
四 逻辑架构与研究方法
五 研究内容
六 本书创新点与进一步研究方向
第一章 劳动力资本化与红利年金概论
第一节 劳动力资本化之实践
一 中国票号劳动力资本化
二 现代西方经理人期权
三 我国职工参与分红的案例
第二节 劳动力资本化之既有学说述评
一 劳动力资本化之自然属性论评介
二 劳动力资本化之资本外壳论评介
三 本节小结
第三节 劳动力资本化之制度安排说
一 劳动力资本化制度安排说之解说
二 劳动力资本化制度安排可行性解说
三 劳动力资本化制度安排的意义
第四节 企业红利年金之政治经济学解说
一 企业红利年金的性质
二 企业红利年金的功能
三 企业红利年金的作用
第二章 红利年金与企业年金双轨并行制研究
第一节 “两金”同一性与相异性比较
一 “两金”同一性比较
二 “两金”相异性比较
三 双轨并行的可能性
第二节 国际企业年金双轨并行制借鉴——瑞士案例
一 瑞士双轨并行制概述
二 瑞士双轨并行制量化模型构建
三 瑞士双轨并行制量化模型实证评估
四 瑞士双轨并行制经验借鉴
第三节 施行“两金”双轨并行制的必要性
一 企业年金缺失普惠性使然
二 实施强制年金国民待遇使然
三 缩小市场经济内生贫富差距使然
第三章 红利年金制度环境可行性分析
第一节 红利年金制度需求环境分析
一 红利年金制度需求的理论概略——理论支持
二 红利年金制度需求的实践概略——实例可鉴
三 红利年金制度需求的微观经济基础——物质条件
第二节 红利年金制度供给环境分析
一 红利年金制度供给硬件困局
二 红利年金制度供给硬件再造
三 红利年金供给的软环境建设
第三节 红利年金制度环境的顶层设计
一 顶层设计的必要性
二 顶层设计的可能性
三 顶层设计的权威性
第四章 红利年金制度试行办法设计
第一节 红利年金制度试行范围与要件
一 试行办法设计原则
二 试行实施范围设定
三 试行实施要件
四 试行缴费设计
五 试行给付设计
第二节 上市企业红利年金分红率测算
一 设计思路与变量设置
二 实证分析
三 测算结果
第三节 上市企业红利年金缴费能力再验证
一 理论模型
二 研究设计
三 实证分析
四 缴费能力测算
第四节 红利年金缴费方案设计
一 基本养老保险与企业（职业）年金缴费率设计经验借鉴
二 红利年金试行缴费率设计
第五章 红利年金基金管理策略设计
第一节 红利年金基金管理模式选择
一 借鉴法定企业年金基金管理模式
二 法定企业年金基金管理模式比较与选择
三 我国红利年金基金管理架构与运行设计
四 我国信托型红利年金基金管理机构选择
第二节 红利年金基金投资结构合理化设计
一 借鉴社保养老基金投资管理办法
二 红利年金基金投资范围与风险等级
三 红利年金基金投资风险限制域实证分析
四 红利年金基金投资风险控制量化结构
第三节 红利年金基金管理费用优化设计
一 我国基金管理费用标准比较与选择
二 累进累退双向管理费用制设计
三 累进制管理费用的实证与厘定
四 累退制管理费用的实证与厘定
第六章 红利年金监管组织模式设计
第一节 企业年金监管组织模式评介
一 企业年金监管组织模式概述
二 企业年金监管组织模式的各国实践
三 企业年金监管组织模式比较分析
第二节 企业年金监管组织模式效率实证分析
一 研究设计
