二 研究目的与意义

在上述研究背景下，本书提出构建企业红利年金制度，兼具理论创新与现实应用的双重意义。本书基于劳动力资本化的制度安排说，提出我国企业红利年金的命题，旨在通过红利年金的制度设计，加强企业社会责任，缩小退休收入差距，与现行企业年金并行，增强第二支柱养老效应，以期为我国养老体系的可持续健康运行提供理论支撑与实践参考。