越来越多的资本进入培训领域，学习技术层出不穷。有影响的企业都能为员工提供E-learning、M-learning、VR体验中心、网校教育、听课等资源，这些学习技术的运用，让学员突破了时间和空间的限制，在一定程度上满足学习成长的需要。值得注意的是，这些手段一般都是作为培训设计的补充，单独实施的很少。2020年受新冠疫情的影响，纯粹的在线学习项目开始正式进入大家的视野，但长期看这种学习项目不会成为主流，因为缺乏学员情感连接。
