第二章 国内外研究现状综述

解决就业问题的前提和根本是加快经济发展，关键是提高劳动力资源的开发和利用效率，这不仅与就业数量相关，更与就业的质量有关。就业质量提出的理论背景正是对充分就业和高质量就业的反思，其涵盖了工作、个人、家庭等诸多方面的因素，是一个需要用多维度指标考量的综合性概念。因而，对就业质量的评价通常需要建立一个合理的指标体系。国际社会对就业质量的研究从20世纪90年代开始，已经形成了较为成熟的方法，国内则主要着眼于对大学毕业生这一特殊群体的研究，宏观的就业质量研究不多。本章主要对已有研究进行梳理，为后续研究奠定基础。