陷阱15　不参与“雇主赞助的养老金计划”　为什么应该珍惜参与“雇主赞助的养老金计划”的机会并提高自付金额

很多人为了在当下多一点钱可花，选择了退出公司提供的401（k）计划或类似的“雇主赞助的养老金计划”。一般来说，拒绝参与此类计划不是一个明智的选择。如果你没有机会参与“雇主赞助的养老金计划”，也应该考虑建立一个罗斯个人退休账户或其他可以申请的类似计划。罗斯个人退休账户可以允许你将每年的部分税后收入转入一个专属账户，你可以利用该账户进行免税投资并留待退休后使用。

如果能申请“雇主赞助的养老金计划”，你不应该错过参与其中的机会，原因有几方面。首先，你可以受益于税收减免，一方面税基的减少降低了你应该缴纳的个人所得税，另一方面该类计划的投资收益税是有减免的。其次，雇主会按照一定比例替你额外缴纳一部分资金，这属于免费的钱，可以大大加快你养老金账户余额的增长速度。再次，在参与此类计划后，你对投入的资金仍然保留一定的控制权，并有修改条款的权力，包括在之后退出计划的权力。利用自动扩大额度条款，你还可以选择提高每年的自付额度。最后，参与此类计划可以帮助你将投资变成一种习惯。

“钱还是得攒一点，万一你命长呢。”

——马克斯·阿斯纳斯

“跟所有成功的商业冒险一样，美好退休生活的基础是计划。”

——厄尔·南丁格尔

“最重要的不是对错，而是在对的时候能赚多少，在错的时候会亏多少。”

——乔治·索罗斯