推荐序三
绩效管理是带兵的关键点

和罗元福先生相识，是在我创立的中国房地产经理人联盟（简称“中经联盟”）这个平台上，他也是联盟常务理事。

这些年来，我一直在企业内部担任重要的管理角色。我从管理实践中懂得，企业战略确定后，文化导向、绩效管理将成为支撑战略落地的有力抓手。我也懂得，做企业就是在经营人，不会带兵就不会打仗，但带兵不只是给钱那么简单，做好绩效管理是其中的关键点。

绩效管理的专业化程度比较高，是个技术活，也是我在实际工作中最头疼的地方。而罗元福先生在人力资源领域的理论高度和实操能力，很值得学习。