员工特质与工作绩效的关系:基于成就目标取向理论—计划行为理论模型
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人

本书是国家社科基金一般项目“中缅边境‘驻村干部’助推稳边固边兴边的路径优化研究”(项目编号【23BZZ034】)的阶段性成果。