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设备和账号都新为新人
供应环
人才是科技服务企业供应端的核心。服务商凭借有竞争力的薪资和职业成长空间,吸引高素质人才。新鲜血液的流入不仅意味着扩大知识加工的产能,还意味着新知识的引入和创造知识资产的新机会。此外,服务商与客户之间的人才流动,同样促进了双方的发展。不少客户会邀请服务商的资深专业人员加入并担任中高层职务。这让客户获得跨界的视野,有机会内化服务商的部分知识积累,还可以深入理解服务商的做法,减少信息不对称的情况;从服务商的角度来看,客户内部有知根知底的前员工,也可以减少很多信息沟通和信任建设方面的成本。人才的流动是双向的。有些出身客户的专家也愿意到服务商这边来工作,希望拓展能力和经验的使用场景,进一步在专业领域深耕。服务商从这样的人才流动中获得了难以内生的行业知识。有些需要多年实践才能沉淀得到的经验和知识,对于外部的顾问来说可望而不可即。