第二章 差序格局、利他行为与企业治理：一个分析框架

与正式制度相比，非正式制度在企业治理结构的形成与演化上扮演了什么角色，这是近年来公司治理研究领域的一个热点话题。公司治理的研究经历了从治理结构内部到外部，从影响公司治理结构的正式制度到非正式制度的演变。虽然目前从非正式制度视角研究企业治理结构演化已经初步引起了学术界重视，但主要还停留于宗教、语言等显性制度层面。本书选择差序格局这一在华人社会普遍存在并且影响深刻的隐性制度为切入点，以此来研究非正式制度对企业治理模式的影响，从而试图发现中国家族企业治理结构形成及其演变的特殊性。同时，通过将差序格局的研究从组织行为领域延伸至企业治理领域，在理论层面上消除差序格局研究与企业治理模式研究之间的壕堑，进而实现企业组织行为理论与现代公司治理理论之间的有机衔接。

本章试图探讨以下几个问题：从经济学意义上而言，差序格局这一传统华人社会非正式制度的功能是什么？差序格局中个体之间的行为模式呈现出怎样的特点，抑或差序格局的作用机理是怎样的？在回答上述问题的基础上，逐步构建起本书的基本分析框架。