关于书名

《管理3.0：培养和提升敏捷领导力》是一个奇怪的书名。但我确信3.0这个数字为21世纪的管理方向传达着正确的信息。

管理1.0=层次体系

有些人称之为“科学管理”，另一些人称之为“发号施令”。但意思是一样的，组织是以由上而下的形式进行设计和管理的，权力掌握在少数人手里。在金字塔顶端的人拿着最高的薪水，实现最大的自我，拥有最昂贵的坐椅。在金字塔底端的人则拿着可怜的薪水，不用负什么责任，也没有任何动力好好工作。

高管位高权重，在承担重大责任的同时，也有权使用奖金这种手段对员工进行激励。在很多情况下，这对个人财富的影响远远胜于对组织工作的影响。危险的奖金计划，导致的是一场全球性的金融大爆炸！

我们可以肯定地说，那就是管理1.0，虽然现在它仍然是世界范围内流传最广的管理版本，却有着一系列的严重问题。它老化、过时，确实需要与时俱进。