随着社会文化的提高，人们自我意识和生活品质得以提升，人们不再只为生活而工作，而是把工作看做良好生活的一部分。因此，更喜欢选择令他们自我感觉良好的公司。因此，作为企业的领导者，只要始终爱护人、尊重人，承认员工的劳动和做出的成绩，构建企业上下良好的沟通系统，并让人才了解和参与企业的决策与管理，切实为他们提供各种必要的保障，营造一个“企业为我家”的软环境，就能很好地将人才凝聚在一起，从而使员工们毫无怨言地努力与奉献，才能从根本上稳定人心！
