管理心理学是将心理学应用于管理领域而产生的一个交叉学科，它研究个体、群体以及结构对组织内部人员心理的影响，目的是应用这些知识来改善组织的有效性。管理心理学的相关学科有心理学、社会心理学、社会学、政治学、文化人类学等。管理心理学的内容主要包括个体心理、群体心理、组织心理、领导心理，分为个体、群体和组织三个研究层次。研究管理心理学的目的是提高组织的绩效和员工的满意度。研究管理心理学的方法很多，本章主要介绍了观察法、实验法、调查法、问卷法、访谈法和投射测验法。
