在绩效目标执行的过程中，主管对员工进行绩效辅导至关重要。帮助绩效上出现问题的员工及时对工作内容和工作态度进行修正，以免引发员工消极情绪，甚至对工作造成重大影响；对绩效上表现优秀的员工及时肯定和赞扬，鼓...