第15章 合理用人的艺术(6)

（4）适时开展有针对性、个性化的培训。培训不但要补员工所短，同时应该培训员工所长，让员工之“长”更突出、更醒目，并让其在你的公司里形成一定的品牌。

（5）优化配置，平衡互补，取各家之“长”融...