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全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升
白睿更新时间：2021-06-15 16:14:21
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薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》通过大量的案例和实操工具剖析了知名企业和网红、房地产中介、演员等职业的薪酬模式，解析了薪酬设计的逻辑、薪酬策略的选择依据和构建薪酬体系的实战方法。《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》通过场景化讲述，为读者提供了大量的薪酬设计图表，帮助薪酬管理人员提升薪酬管理技巧，了解职位评价的相关知识，快速掌握现代企业薪酬体系设计的技能。《全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升》适合企业管理者和薪酬管理人员阅读。
品牌：人邮图书
上架时间：2021-05-01 00:00:00
出版社：人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升最新章节
查看全部- 第三节 培训是最好的员工福利之一
- 第二节 最受员工欢迎的福利 TOP10
- 第一节 创新福利的流行
- 第九章 系统认知：非货币薪酬的激励艺术
- 第三节 薪酬支付与周期管理
- 第二节 薪酬控制是目标管控的重要手段
- 第一节 薪酬预算是成本调控的重要内容
- 第八章 持续改进：薪酬管控深度调整
- 第三节 其他薪酬结构
- 第二节 薪酬结构设计九步法
白睿
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