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HR入行宝典:老HR手把手教你从入门到不可替代
宋文艳更新时间:2020-12-22 18:09:08
最新章节:第20章 参考文献开会员,本书免费读 >
《HR入行宝典》从HR岗位的职业生涯规划与求职规划入手,为想进入HR行业的新人提供了实用的行业基础知识和就业指导,不但帮助HR新人了解真实的行业全貌,还指导HR新人有针对性地分析自己的职业生涯规划。本书不仅有扎实的理论知识,更有真实的行业案例。作者通过详述9个HR从业者的HR职业生涯发展经历,手把手教HR新人如何成长为一名优秀的HR职业经理人。可以说,这是一部聚焦“职业生涯规划”和“人力资源管理”两个学科的红宝书,是HR新人的入行宝典。
上架时间:2019-10-01 00:00:00
出版社:浙江工商大学出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
HR入行宝典:老HR手把手教你从入门到不可替代最新章节
查看全部- 第20章 参考文献
- 第19章 劳动法律法规后续学习的建议及我的期望
- 第18章 HR新手最容易出错的20个劳动法律法规问题
- 第17章 七步学习劳动法律法规
- 第16章 第九位导师:冯雅琼
- 第15章 第八位导师:顾丹丹
- 第14章 第七位导师:王蓓
- 第13章 第六位导师:彭燃
- 第12章 第五位导师:熊宏
- 第11章 第四位导师:曾陈
宋文艳
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行政领导学
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管理瞭望:《清华管理评论》2021年文章精选?
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基于多源数据的我国新能源汽车产业政策效果评价研究
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企业文化本源探究
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领导力3.0
新经济时代,面对复杂多变的环境,领导者需要注入新的能量,升级领导能力,成为领袖型人才。杨思卓先生历二十年潜心研究、数百场课程锤炼、数万名企业家学员检验,推出全新阐释六维领导力模型的《领导力3.0》一书,以响应各界领导者转型升级的热切需求。《领导力3.0》将西方管理理论、东方领导智慧与当下领导实践深度融合,是中国领导力研究的前沿性、开创性成果,是企业家及其他领导者学以致用的修炼指南。管理8.6万字 - 会员
担当:曾仕强说中层尽职之道
在企业中,中层既是领导者,又是被领导者。企业中层如何履行自己的职责?如何与领导建立和谐的关系?如何领会、执行领导下达的命令?如何带领下属顺利完成工作?如何与同级实现通力合作?在曾仕强教授看来,中层要学会担当,有自己的尽职之道。本书从企业日常管理实际出发,围绕“与领导建立和谐关系”“获得授权时做好本分”“协助领导管理好下属”“中层的自我提升”等方面,逐一道破中层的尽职之道。管理9.3万字 利润为王:有效削减成本的经营战略
这是一本帮助企业正向削减成本、提升盈利能力的书籍。疫情后的世界,国际形势的诸多不稳定因素,企业的经营业绩普遍受到了较大影响。面对这样的困难时期,企业往往想到采取彻底的对策如出售固定资产或大幅裁员等,以保证现金流。但作者认为这并不是正向的成本优化方式,应对复杂的商业环境的同时,更不能以牺牲对未来投资和发展为代价。作者基于对超过2000家企业的咨询服务经验,指出企业在日常经营中需要关注“间接材料成本”管理14.1万字- 会员
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实体企业金融化的后果是什么?金融化的财务风险有哪些?治理对策中哪些是最重要的和有效的?本书以信息不对称理论、委托代理理论和资源有限理论等为指导,既开展实证研究,又配合案例分析,全面、系统地解答上述问题。除此之外,本书还重点关注实体企业金融化的一种形式——产融结合的积极后果和企业集团组织结构设计对实体企业金融化选择的影响,并配备足够的案例。同时,本书对实体企业金融化的财务风险进行可视化展示。由于金融管理13.5万字 - 会员
管理行为(原书第4版·典藏版)
作为决策理论学派的代表人物,西蒙最重要的作品便是这部《管理行为》。决策制定的过程是组织和管理的核心内容,西蒙在此方面的研究具有开创性,并因此获得诺贝尔经济学奖。本书主要包含两方面的内容:“有限理性”和“满意解”——现实生活中的决策判断取决于有限理性,这种条件下,人们寻求的是满意解,而非最优解。决策过程理论——组织内部的活动分为经常性(程序化决策)和非经常性(非程序化决策),而经常性活动具有共同的决管理26.4万字