更新时间：2024-05-24 17:56:51
封面
版权信息
文前
序言
第1章 引言
本研究的参与者
发现与启示
第2章 综合管理工作关键挑战与困境
工作、情境及引致的需求
工作要求的差异性
小结与讨论
第3章 总经理个人特质与背景特征
共同的个人特质
个人特质与背景特征差异
第4章 工作中的总经理（一）行为共性
方式方法
采取这些基本方式的潜在原因
该方式在日常工作行为中的印证
第5章 工作中的总经理（二）行为差异
基本模式
汤姆·朗
理查德·帕玻利斯
行为、行为的前因及业绩差异
第6章 总结、讨论及对提升总经理业绩的启示
归纳总结
对企业人才甄选、职业发展及员工培训实践的启示
对管理总经理的启示
对正规教育的启示
对管理理论及研究的启示
附录A 关于本研究
附录B 访谈提纲
附录C 调查问卷
附录D 本研究涉及的总经理的简历
附录E 总经理业绩评定
欧洲管理经典 全套精装
作者介绍
